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（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；具體職位任職條件和其他信息詳見(jiàn)附件1《來(lái)賓市興賓區衛健系統2024年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的；
2.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的；
3.現役軍人；
4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
10.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
11.報名時(shí)仍與興賓區醫療衛生事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的、或者簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議期未滿(mǎn)提前辭職的、辭職未滿(mǎn)1年的。
（七）其他說(shuō)明
1.使用公立醫院聘用控制數招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
2.本次引進(jìn)人才若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年5月30日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2024年5月30日前為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》。
二、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)人才入事業(yè)編制或公立醫院聘用控制數，崗位聘用，按照國家、自治區事業(yè)單位崗位設置管理及來(lái)賓市加強高層次人才隊伍建設有關(guān)規定執行。引進(jìn)人才在聘用期間，可以不受崗位設置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級聘用，享受?chē)液妥灾螀^有關(guān)規定的工資福利待遇。
（二）正高職稱(chēng)人才給予購房補貼45萬(wàn)元（分3年給付），一次性安家費30萬(wàn)元；副高職稱(chēng)人才給予購房補貼30萬(wàn)元（分3年給付），一次性安家費15萬(wàn)元；中級職稱(chēng)人才給予一次性安家費15萬(wàn)元。
（三）引進(jìn)人才可享受為期36個(gè)月的生活補助，標準為：正高職稱(chēng)人才1800元/月，副高職稱(chēng)人才1300/月，中級職稱(chēng)人才800元/月，從進(jìn)入醫院工作第二個(gè)月開(kāi)始計算。（核對是否符合興賓區人才引進(jìn)政策）
（四）其配偶就業(yè)和子女就學(xué)：參照《來(lái)賓市引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)服務(wù)辦法（試行）》、《來(lái)賓市高層次人才子女教育保障辦法》給予優(yōu)先優(yōu)惠措施保障。
（五）不符合享受引進(jìn)人才的購房補貼、生活補助等條件的，按國家和自治區有關(guān)規定的工資福利待遇。
三、程序步驟
（一）報名。報名時(shí)間：2024年5月24日起至2024年6月24日，（現場(chǎng)報名時(shí)間為該期間工作日上午9：00至12：00，下午14:30至17:30）。
報名方式:采用現場(chǎng)報名和郵寄報名兩種方式進(jìn)行，每位考生只能報考一個(gè)崗位?，F場(chǎng)報名直接到報考相應單位崗位的招聘辦公室進(jìn)行現場(chǎng)報名，通過(guò)郵寄報名的人員需先電話(huà)聯(lián)系報考招聘用人單位后再郵寄。報考者下載《來(lái)賓市興賓區衛生健康系統2024年度緊缺急需引進(jìn)人才報名表》（附件2），填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名審查材料直接送達或郵寄（以郵戳為準）到各招聘用人單位進(jìn)行資格審查，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式的報名。
審查材料包括:《報名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考崗位所需要的相關(guān)有效證件、證明復印件。報考人員報名材料不予退還。
報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或聘用人員控制數，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。報考人員提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報名資格，所有責任由報考人自行承擔。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》（附件3）。
（二）資格審查。各招聘用人單位7月20日前對報考人員進(jìn)行報名資格審查（以通知為準）。
通過(guò)現場(chǎng)報名的考生，當場(chǎng)確認是否通過(guò)資格審查。通過(guò)郵寄報名的，在發(fā)送報名表后2日內資格審查人員提出審查意見(jiàn)并通知考生；報考申請未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應說(shuō)明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位。
（三）考試?？荚嚪绞綖槊夤P試直接面試，由招聘用人單位組織實(shí)施。
1.確定面試人選。本次引進(jìn)人才不設置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數開(kāi)考確定面試人員。如報考同一崗位的條件且符合的考生人數不超過(guò)24人（含24人），直接進(jìn)入面試環(huán)節。如報考同一崗位的符合條件考生人數超過(guò)24人（不含24人），則需增加筆試環(huán)節，由招聘用人單位組織實(shí)施，筆試主要考專(zhuān)業(yè)知識。按筆試成績(jì)高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試內容。面試重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)水準以及與所報崗位的匹配度。
3.面試成績(jì)公布。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束后當場(chǎng)公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，當天通過(guò)加試方式確定最終面試成績(jì)。面試時(shí)間及具體安排由招聘用人單位另行通知。
（四）體檢、考核和公示。各招聘用人單位根據面試得分情況，按照各崗位面試成績(jì)高分到低分的順序1：1比例擬確定體檢、考核人選，并按有相關(guān)要求報經(jīng)主管部門(mén)、人社部門(mén)核準后統一在來(lái)賓人才網(wǎng)（https://lb.gxrc.com/）公布，各招聘用人單位通過(guò)電話(huà)方式通知入圍體檢和考核人員。
1.體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號規定執行。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。
當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
2.考核。由各招聘用人單位根據《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。凡因個(gè)人原因未能參加各項考核的，按棄權處理?？己瞬缓细竦目忌宦刹挥杵赣?。
體檢、考核出現不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績(jì)由高分到低分順序依次遞補。體檢和考核時(shí)間由招聘用人單位另行通知。
3.公示。體檢和考核合格者列入擬引進(jìn)人員名單，名單在來(lái)賓人才網(wǎng)（https://lb.gxrc.com/）進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間對引進(jìn)人員有異議的，應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬引進(jìn)人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
（五）審批和聘用。
1.審批和聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘用人單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)興賓區衛生健康局和興賓區人力資源和社會(huì )保障局審核，報來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
2.簽訂合同。各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于6年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
四、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘用人單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保引進(jìn)人才工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避
（三）用人單位、工作人員及應聘人員在本次引進(jìn)人才工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
五、有關(guān)事項
（一）在報考期間，考生應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因考生本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由考生個(gè)人承擔。
（二）本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
各單位現場(chǎng)報名資格審查辦公室、單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人如下：
來(lái)賓市興賓區人民醫院人事科：韋玲玉，咨詢(xún)電話(huà)：0772-4778220；地址：來(lái)賓市興賓區賓城路66號；郵編：546100。
來(lái)賓市興賓區婦幼保健院人事科：韋海琦，咨詢(xún)電話(huà)：0772-4213733；地址：來(lái)賓市北二路35號，郵編：546100。
來(lái)賓市興賓區八一醫院辦公室：何愛(ài)蘭，咨詢(xún)電話(huà)：0772-6689361；地址：來(lái)賓市興賓區八一街道康樂(lè )路1號，郵編：546102。
附件1：來(lái)賓市興賓區衛健系統2024年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計劃表24.5.21.xlsx
附件2：來(lái)賓市興賓區衛建系統2024年第一批引進(jìn)緊缺急需人才報名表24.5.21.docx
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）24.5.21.xlsx
來(lái)賓市興賓區衛生健康局
2024年5月21日
原文標題：來(lái)賓市興賓區衛健系統2024年第一批引進(jìn)緊缺急需人才的公告
文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/fccd2612-86f2-4253-baa7-3e9afb3b9587
