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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì )保障局、桂林市機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）等文件精神，在桂林市雙擁工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，現決定組織實(shí)施桂林市2024年度公開(kāi)考試招聘部隊隨軍家屬工作。共29個(gè)職位計劃招聘29人?，F將有關(guān)事項公告如下。 

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《職位表》(附件1);

（七）駐桂林市部隊現役軍人隨軍家屬（2018年1月1日至2020年12月31日期間，現役干部轉改的文職人員家屬在改革期間及以后，與相應職級現役干部家屬同等享受現役軍人隨軍家屬就業(yè)安置政策待遇）；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

3.各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編的隨軍家屬。

4.現役軍人。

5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.法律、法規規定不得報考的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。

(九)其他：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計算，以2024年6月17日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應屆普通高校畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）的畢業(yè)生須在2024年6月17日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：18周歲以上、45周歲以下（1978年6月17日至2006年6月17日期間出生），有其它要求的崗位詳見(jiàn)《職位表》（附件1）。

3.報考11縣（市）招聘崗位的隨軍家屬，被聘為事業(yè)單位工作人員后，3年內在桂林市內不享受隨軍家屬隨調優(yōu)待政策。

二、招聘程序

桂林市2024年度公開(kāi)考試招聘部隊隨軍家屬工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。

三、報名方式和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com/）發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

（二）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市2024年度公開(kāi)考試招聘部隊隨軍家屬報名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、隨軍報告表、隨軍家屬參加桂林市定向招聘推薦表、軍人證件、結婚證等），通過(guò)資格審查后交復印件一份及與《報名登記表》對應的1寸正面免冠彩色電子照片一份（以本人名字命名）。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。

報名時(shí)間：6月17日-18日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00

報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《桂林市2022年度公開(kāi)考試招聘部隊隨軍家屬職位表》(附件1)

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人提供報考人員委托書(shū)、有效身份證明、符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

（三）資格審查

本次招聘人員的資格審查工作，由有招聘計劃的主管部門(mén)指定專(zhuān)人現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《職位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。

報名時(shí),報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位應說(shuō)明原因。

招聘單位主管部門(mén)資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門(mén)承擔責任。

現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，報考人員資格確認后，由有招聘計劃的主管部門(mén)按統一格式（電子表格）制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會(huì )保障局。

四、確定開(kāi)考比例

按照《桂林市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì )保障暫行辦法》（市政〔2014〕81號）規定，安排不高于年度招聘崗位總數5%的崗位定向招聘隨軍家屬，為進(jìn)一步提高隨軍家屬的就業(yè)安置率，同時(shí)保障招聘單位的用人需求，招聘職位與報名人數的開(kāi)考比例不設1:3比例的限制，均予以開(kāi)考。

五、發(fā)放筆試準考證

發(fā)放筆試準考證時(shí)間：7月3日-5日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：各職位現場(chǎng)報名地點(diǎn)。

六、筆試

（一）科目和內容

桂林市2024年度公開(kāi)考試招聘部隊隨軍家屬設置筆試環(huán)節，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（綜合管理類(lèi)）和《綜合應用能力》（綜合管理類(lèi)）兩科，兩個(gè)科目均為客觀(guān)性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿(mǎn)分各為100分，筆試以閉卷考試方式進(jìn)行?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

《職業(yè)能力傾向測驗》（綜合管理類(lèi)）主要測試范圍包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內容。

《綜合應用能力》（綜合管理類(lèi)）主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力、和文字表達能力。測試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫(xiě)作、經(jīng)濟知識和科技常識等內容。

    （二）公共科目筆試時(shí)間

    公共科目筆試時(shí)間為2024年7月6日（星期六）。具體安排為：

上午8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

    10:00—12:00 《綜合應用能力》

（三）考試方式

筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

（四）公共科目筆試地點(diǎn)

詳見(jiàn)《筆試準考證》。

（五）筆試成績(jì)查詢(xún)

2024年7月中旬，報考人員可到桂林市警備區政治工作處查詢(xún)本人成績(jì)。

七、面試

   （一）確定擬進(jìn)入面試人選及面試資格審查

筆試結束后，由桂林市人力資源和社會(huì )保障局根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(jì)+量化加分（量化加分詳見(jiàn)附件3《桂林市事業(yè)單位定向招聘駐軍部隊隨軍家屬量化計分辦法》）從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選（經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的除外）。比例內末位考生出現“筆試總成績(jì)+量化加分”并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試總成績(jì)不低于80分且職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)不低于40分方可進(jìn)入面試程序。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試資格審查人選名單公布后，未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）發(fā)面試通知書(shū)

發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)：各職位現場(chǎng)報名地點(diǎn)。

（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式為公共面試，即結構化面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施,桂林市雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室共同參與，全程接受紀檢（監察）部門(mén)的監督。

面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試考官小組由7人組成。

面試期間，對報考人員實(shí)行封閉管理，不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

（五）公布面試成績(jì)

面試成績(jì)在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。

八、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)〔筆試總成績(jì)×35％+面試合格成績(jì)×35％+量化加分×30％〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時(shí)，以量化加分高者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現量化加分也相同，則以筆試《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。

（二）考察工作由有招聘計劃的主管部門(mén)負責組織實(shí)施?？疾旖M應由2人以上組成。

（三）考察內容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。

（四）考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正?？疾旖Y束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(jiàn)（合格或不合格），加蓋單位主管部門(mén)公章，報桂林市人力資源和社會(huì )保障局備案。

（五）考察工作應在10個(gè)工作日內完成?？疾旖M在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作。桂林市人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果，在桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林市人才網(wǎng)公布體檢人員名單。

（六）考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節，可從綜合成績(jì)合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。

九、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時(shí)間另行通知。

（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 自治區人力資源社會(huì )保障廳 自治區衛生健康委關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門(mén)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

（二）組織體檢時(shí)，報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績(jì)合格的人員中按第八款第（一）條規定依次遞補。如無(wú)遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

十、公示和聘用審批

（一）招聘組織部門(mén)根據招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

    擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

特別提示：

1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。

2．報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近（報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證）的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與桂林市人力資源和社會(huì )保障局共同核準。

3．本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的公開(kāi)考試招聘輔導班、出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘主辦單位無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

4．報考人員在本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》解釋電話(huà)：桂林市人力資源和社會(huì )保障局0773-2815018，2866296

《量化計分辦法》解釋電話(huà)：桂林市警備區政治工作處，0773-2282233

附件1：桂林市2024年度公開(kāi)考試招聘部隊隨軍家屬職位表.xls
附件2：桂林市2024年度公開(kāi)考試招聘部隊隨軍家屬報名登記表.doc.wps
附件3：桂林市事業(yè)單位定向招聘駐軍部隊隨軍家屬量化計分辦法.doc
附件4：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄.xlsx
附件5：事業(yè)單位人事管理回避規定.pdf

                            2024年6月7日