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一、招聘范圍和名額
招聘主要面向大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，具有專(zhuān)業(yè)對口、相應學(xué)科教師資格證書(shū)的人員。計劃招聘小學(xué)教師123人，具體崗位、名額及要求詳見(jiàn)附件1。
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，能自覺(jué)履行《教師法》規定的各項義務(wù)。
3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
4.招聘對象應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。
2024年應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、相應學(xué)科教師資格證書(shū)。
2024年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生在報名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報名參加考試，但須提供就業(yè)推薦表、教師資格考試合格證明，否則取消參試資格。
往屆畢業(yè)生、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育）畢業(yè)生須在2024年6月19日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相應學(xué)段及以上的相應科目教師資格證。
5.報考人員應具備的專(zhuān)業(yè)，以招聘公告的《百色市右江區2024年度招聘中小學(xué)教師計劃表（第三場(chǎng)）》（附件1）中設置專(zhuān)業(yè)為準。
6.在職在編人員（含聘用教師控制數教師）報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意，報名時(shí)提供同意報考證明（各單位同意的截至日期為2024年6月19日，詳見(jiàn)附件3）。
7.報考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年6月19日至2006年6月19日期間出生)。報考鄉鎮教師崗位的年齡原則上要求18周歲以上、40周歲以下(1983年6月19日至2006年6月19日期間出生)；取得教師系列中級職稱(chēng)及以上報考的年齡可要求18周歲以上、40周歲以下(1983年6月19日至2006年6月19日期間出生)。
8.具有招聘崗位規定的其他資格條件。具體報考條件以本次招聘計劃《百色市右江區2024年度招聘中小學(xué)教師計劃表（第三場(chǎng)）》（附件1）為準。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期或服務(wù)期未滿(mǎn)的；
4.現役軍人；
5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.因違反師德師風(fēng)相關(guān)政策規定受到處分的人員；
9.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他
1.服務(wù)年限：最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
2.本次招聘所涉及的年齡、現役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2024年6月19日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試（基礎知識考試）、面試（試講）、體檢、考核、公示、辦理聘用手續等程序依次進(jìn)行。具體崗位信息及崗位要求詳見(jiàn)招聘公告和崗位計劃表（附件1）。具體程序及要求如下：
（一）崗位查詢(xún)
報考人員可自行下載“附件1”查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》。
（二）報名
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式，免收報名費。
1.報名時(shí)間：2024年6月19日和6月20日每天8：00--12:00，15:00--17:00。
報名地點(diǎn)：右江區青少年活動(dòng)中心一樓。
2.報名辦法：
（1）報考人員須提供以下材料原件及復印件：
非2024年普通高校應屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、所在黨支部開(kāi)具的政治面貌證明（僅限要求政治面貌崗位）、戶(hù)口簿（僅限要求戶(hù)籍崗位）、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2024年普通高校應屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師部頒發(fā)的教師資格考試合格證明（學(xué)校頒發(fā)的師范生教師職業(yè)能力證書(shū)）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jì)、所在黨支部開(kāi)具的政治面貌證明（僅限要求政治面貌崗位）、戶(hù)口簿（僅限要求戶(hù)籍崗位）、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2024年普通高校應屆畢業(yè)生在報名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報名參加招聘，但須在2024年7月31日前提供相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格。
（2）由工作人員另行通知資格復審合格人員領(lǐng)取筆試通知書(shū)。報考人員只能選報一個(gè)崗位，若已與我區人社局、教育局簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的人員不再參加我區的教師招聘報名。
（3）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應責任。
（三）資格審查
1.現場(chǎng)報名資格審查：與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，當場(chǎng)按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。
2.報考人員通過(guò)報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)向報考人員反饋，資格審查不通過(guò)的報考人員在報名時(shí)間內可以改報其他崗位。
3.資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間為2024年6月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員另行通知。筆試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.崗位計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的方可開(kāi)考，凡是資格復審符合該崗位條件的需筆試的報名人員，均列入筆試人選范圍；免筆試崗位中若崗位計劃招聘人數與報考人數比例超1:5的，增加筆試。對于達不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，由右江區教育局報右江區人力資源和社會(huì )保障局核準后開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位，則取消招聘計劃。
3.筆試主要測試應聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法、師德師風(fēng)等知識，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，入圍面試考生的筆試成績(jì)不低于60分。
本次招聘筆試成績(jì)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不作為是否聘用的主要依據。
（五）面試
1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員另行通知。面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試開(kāi)考比例：按照崗位招聘計劃與報考人數1:3的比例，從筆試成績(jì)高分到低分的順序確定面試入圍人選，由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。筆試前報名人數已達到開(kāi)考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試造成面試達不到開(kāi)考比例但確需開(kāi)考的，經(jīng)百色市右江區人力資源和社會(huì )保障局核準后才能進(jìn)入面試程序。
3.面試內容及分值：面試主要考核崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識，統一采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人35分鐘，其中：備課20分鐘，試講15分鐘；面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)70分為合格。報考人員面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)按四舍五入計算，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在該考場(chǎng)面試全部結束后當場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認。面試成績(jì)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節的主要依據。
4.面試要求。招聘學(xué)校及主管部門(mén)不得向面試評委提供報考人員的個(gè)人信息，不得介紹報考人員與評委見(jiàn)面。報考人員面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，相應扣減面試分數；透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
（六）確定聘用意向人選和崗位選擇
招聘單位根據報考人員的面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1：1的比例，從高分至低分確定聘用意向人選及選擇崗位。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：面試成績(jì)相同時(shí)，專(zhuān)業(yè)測試以“教學(xué)實(shí)施能力”要素最后得分成績(jì)高的確定為聘用意向人選及優(yōu)先選擇崗位；若該項得分相同，則以考生的“教學(xué)設計能力”項得分排名，成績(jì)高的確定為聘用意向人選及優(yōu)先選擇崗位，以此類(lèi)推順延至下一個(gè)要素。
（七）簽訂協(xié)議書(shū)
確定聘用意向人選后，由百色市右江區人力資源和社會(huì )保障局、百色市右江區教育局和擬聘用意向人選簽訂《百色市右江區2024年招聘中小學(xué)教師聘用（第三場(chǎng)）意向協(xié)議書(shū)》。簽訂協(xié)議書(shū)前有放棄資格的，則進(jìn)行聘用意向人選遞補，應從同一崗位報考人員中按照面試總成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補，遞補人選面試總成績(jì)須達到70分（含70分）以上；若無(wú)符合遞補人選，取消該崗位的招聘。
（八）實(shí)施體檢
1.體檢時(shí)間：招聘面試結束后安排體檢，具體時(shí)間另行通知。
2.體檢對象：聘用意向人選。
百色市右江區教育局負責組織擬聘用意向人選到縣級及以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）等規定組織實(shí)施。體檢費用由聘用意向人選承擔。
聘用意向人選對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
聘用意向人選體檢結論為“不合格”的，應從同一崗位報考人員中按照面試總成績(jì)從高分至低分的順序依次進(jìn)行聘用意向人選遞補，遞補人選面試總成績(jì)須達到70分（含70分）以上；若無(wú)符合遞補人選，取消該崗位的招聘。
（九）實(shí)施考核
1.考核時(shí)間：體檢結束后安排考核，具體時(shí)間另行通知。
2.考核對象：體檢結果為“合格”的聘用意向人選。
由百色市右江區教育局組織實(shí)施考核，重點(diǎn)考核聘用意向人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，同時(shí)對聘用意向人選資格條件進(jìn)行復核?？己私M至少由2名人員組成，考核組對考核對象的考核，根據考生所工作的單位、戶(hù)口所在地或居住地的防疫要求，符合實(shí)地考核條件的，應到考生所工作的單位、戶(hù)口所在地或居住地了解情況，必須走訪(fǎng)考察對象情況的單位領(lǐng)導、同事、鄰里、居委會(huì )、村委會(huì )等；考核由百色市右江區教育局視具體情況制定考核方案?？己酥芯鶓殚喛忌鷻n案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是有違紀違法記錄、性侵記錄、違背師德師風(fēng)要求、重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
聘用意向人選考核中出現不合格的，應從同一崗位報考人員中按照面試總成績(jì)從高分至低分的順序依次進(jìn)行聘用意向人選遞補，遞補人選面試總成績(jì)須達到70分（含70分）以上；若無(wú)符合遞補人選，取消該崗位的招聘。
（十）公示
百色市右江區教育局、百色市右江區人力資源和社會(huì )保障局根據綜合成績(jì)、體檢與考核結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規定時(shí)間內報到，并辦理相關(guān)聘用手續，無(wú)故逾期不報到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（十一）辦理聘用手續
公示結果無(wú)異議的，由右江區人社局和右江區教育局根據招聘計劃，按規定程序辦理相關(guān)聘用手續。原則上在2024年8月底前辦理完結聘用手續并落實(shí)相應待遇。新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。
四、誠信檔案管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）報考人員通過(guò)報名資格審查環(huán)節后，放棄筆試、面試資格的，取消本次考試資格。
（二）報考人員進(jìn)入簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及服務(wù)期內（含試用期）內辭職或離職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
五、工作紀律
（一）招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
（二）嚴格執行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。
（三）對于違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴肅處理。
六、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無(wú)關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）除體檢費用由擬聘用人員承擔外，本場(chǎng)招聘不收取考生其他任何費用。
（三）本公告由百色市右江區人力資源和社會(huì )保障局、百色市右江區教育局負責解釋。
附件1：百色市右江區2024年招聘中小學(xué)教師計劃表（第三場(chǎng)）.xlsx
附件2：百色市右江區2024年度招聘中小學(xué)教師報名信息登記表.xls
附件3：同意報考證明（模板）.docx
百色市右江區人力資源和社會(huì )保障局
百色市右江區教育局
2024年6月14日
百色市右江區教育局
2024年6月14日
原文標題：百色市右江區2024年度招聘中小學(xué)教師公告（第三場(chǎng)）
文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/80dfd40d-8e8d-46e8-aa91-d8cd551d2e5c
