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成績(jì)查詢(xún)
- 2024年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，2月19日8:00—2月23日18:00期間報名，3月30日筆試！
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◎2024年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2023年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，3月20日起開(kāi)始報名，5月7日筆試！
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◎2023年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2022年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，4月1日起開(kāi)始報名，5月21日筆試！
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◎2022年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2021年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，4月6日起開(kāi)始報名，5月22日筆試！
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◎2021年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2020年廣西事業(yè)單位考試公告陸續發(fā)布，6月15日起開(kāi)始報名，7月25日筆試！
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◎2020年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2019年廣西事業(yè)單位考試公告陸續發(fā)布，4月11日起開(kāi)始報名，5月19日筆試！
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◎2019年廣西事業(yè)單位考試大綱：
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編制說(shuō)明
事業(yè)單位是國家為了社會(huì )公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動(dòng)的社會(huì )服務(wù)組織。我國事業(yè)單位涉及領(lǐng)域廣泛，種類(lèi)繁多，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地。事業(yè)單位人才隊伍是我們黨執政興國的重要依靠力量，是實(shí)施人才強國戰略的有力支撐，是社會(huì )主義現代化建設的重要人才保障。
《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》頒布實(shí)施以來(lái)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘在全國范圍內實(shí)現了全覆蓋。公開(kāi)招聘制度是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道。公開(kāi)招聘考試作為體現公平擇優(yōu)原則的主要手段，社會(huì )各界和廣大考生高度關(guān)注，人民群眾廣泛支持。建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，積極探索公開(kāi)招聘分類(lèi)考試辦法，增強公開(kāi)招聘考試的規范性、針對性和科學(xué)性，對促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現事業(yè)單位選人用人考試評價(jià)目標，維護社會(huì )公平正義具有十分重要的意義。
依據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》的規定和要求，人力資源社會(huì )保障部人事考試中心組織多領(lǐng)域專(zhuān)家，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面，對全國事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作進(jìn)行了深入地分析研究，提出了針對不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開(kāi)招聘分類(lèi)實(shí)施意見(jiàn)，研究制定了事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試…………查看原文
大綱解讀
點(diǎn)擊查看>> 2018事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱解讀
◎2018年廣西事業(yè)單位考試大綱解讀：
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編制說(shuō)明
事業(yè)單位是國家為了社會(huì )公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動(dòng)的社會(huì )服務(wù)組織。我國事業(yè)單位涉及領(lǐng)域廣泛，種類(lèi)繁多，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地。事業(yè)單位人才隊伍是我們黨執政興國的重要依靠力量，是實(shí)施人才強國戰略的有力支撐，是社會(huì )主義現代化建設的重要人才保障。
《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》頒布實(shí)施以來(lái)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘在全國范圍內實(shí)現了全覆蓋。公開(kāi)招聘制度是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道。公開(kāi)招聘考試作為體現公平擇優(yōu)原則的主要手段，社會(huì )各界和廣大考生高度關(guān)注，人民群眾廣泛支持。建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，積極探索公開(kāi)招聘分類(lèi)考試辦法，增強公開(kāi)招聘考試的規范性、針對性和科學(xué)性，對促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現事業(yè)單位選人用人考試評價(jià)目標，維護社會(huì )公平正義具有十分重要的意義。
依據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》的規定和要求，人力資源社會(huì )保障部人事考試中心組織多領(lǐng)域專(zhuān)家，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面，對全國事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作進(jìn)行了深入地分析研究，提出了針對不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開(kāi)招聘分類(lèi)實(shí)施意見(jiàn)，研究制定了事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試…………查看原文
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